新研究：AI 对就业市场的真正威胁不是失业，而是让加薪更困难

 7 月 31 日消息，据《商业内幕》今天（31 日）报道，阿波罗全球管理公司最新白皮书认为，AI 未必会直接抢走人们的工作，却可能率先压低工资。

这项研究追踪了 321 种职业的工资和就业数据。结果显示，AI 暴露度最高的岗位自 2023 年起，实际工资增速平均下降 6.7%。而这一时间点，大致与 ChatGPT 开始迅速走红相吻合。

阿波罗分析师萨尼娅 · 埃德利希和首席经济学家托尔斯滕 · 斯洛克在报告中写道，研究尚未发现 AI 对整体就业产生“可检测”的影响。

从数据中获悉，低收入劳动者受到的工资冲击最为明显。自 2023 年以来，服务业劳动者的收入增速平均下降 24.3%，收入位于后 25% 的劳动者工资下降 10.7%。收入最高的劳动者群体则没有受到“显著影响”。

研究人员还采用了 Anthropic 经济指数，根据各职业任务中实际使用 Anthropic AI 工具完成的比例评估 AI 暴露度。

阿波罗比较美国劳工统计局 2022 年至 2024 年的数据后发现，以下 AI 暴露度较高的职业已经出现明显的实际工资变化：

部分职业的工资降幅更大，背后原因可能主要来自行业整体变化。广播节目播音员和电台 DJ 的 AI 暴露度在 Anthropic 指数中相对较低，实际工资却在两年内暴跌 52%。

部分 AI 暴露度适中的职业反而实现了较大幅度的工资增长。个人理财顾问超过三分之一的工作任务可能受到 AI 影响，工资却上涨 8.4%。行政法法官、裁决员和听证官约 30% 的工作任务可能受到 AI 影响，同期工资上涨 17.5%。

白皮书估计，美国约有 580 万名劳动者从事 AI 暴露度较高的工作。埃德利希和斯洛克表示，随着 AI 在美国企业界得到更广泛应用，这一数字很可能大幅增加，并在未来几年对收入不平等和劳动力市场政策产生重大影响。